Mensch

Um unserem Anspruch nach individuellen Reinigungskonzepten gerecht zu werden, legen wir großen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter. Da die Reinigungskräfte in Senioreneinrichtungen häufig auch Gesprächspartner für die Senioren sind, müssen sie nicht nur über hervorragende fachliche sondern auch über besondere kommunikative und soziale Fähigkeiten verfügen.

Ob Reinigungskraft, Betriebsleiter oder Bereichsleiter – nur wenn unsere Mitarbeiter ein hohes Qualifizierungsniveau mitbringen, sind sie in der Lage ein hohes Leistungsniveau zu erreichen.

Unsere Gesellen bilden wir firmenintern nach den Richtlinien der HwK aus und Desinfektoren nach den Richtlinien der IHK. Zudem verfügen wir über ein Qualifizierungsprogramm mit umfangreichem Schulungsmaterial. Unsere Fachbereichsleiter haben hierfür mehr als 250 Lehrfolien mit allen wichtigen Themen erarbeitet. Von den allgemeinen Grundlagen der Gebäudereinigung über Arbeitssicherheit, Betriebswirtschaft, Bodenbelegsarten und darauf abgestimmte Reinigungsverfahren bis hin zu Reinigungs- und Pflegemitteln sowie die zeitgemäße Reinigungstechnik.

In den individuellen Einarbeitungsplänen sowie Lehrplänen ist die Ausbildung zum „geprüften Betriebs- und Bereichsleiter“ fester Bestandteil. In diesen Schulungsblöcken wird die Führungskraft zum einen in administrativen und zum anderen in anwendungstechnischen Themen geschult. Das erlangte Wissen wird mit einer abschließenden Prüfung und einem Zertifikat belegt. Das Zertifikat läuft nach zwei Jahren ab und muss in einem „Auffrischungskurs“ erneut mit dem dann aktuellen marktgerechten Wissen bestätigt werden. Somit ist die ständige hohe und vor allem zeitgemäße Qualität durch unsere Betriebs- und Bereichsleiter gewährleistet.

Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter objektbezogen geschult und nach detaillierten Plänen eingearbeitet.